واحد يعجبه المنتدى
يسجل
يشارك
يدمن الانترنت بسببه
يحب المنتدى من كل قلبه
يصبح هذا المنتدى بيته الثاني
تمر الايام
الاسابيع
الشهور
و ممكن السنين
ثم يحدث مالم يكن في الحسبان !!
أمور تجعله يكره الانترنت بسببها
هنا يستفيق هذا العضو
يصحو من نومه
يتذكر الايام الاولى التي قضاها في هذا المنتدى
وبدلا من ان تكون ذكرى طيبة
ليتني لم اسجل في هذا المنتدى
ليتني لم اعرف هذا المنتدى ولا هذه الشبكة العنكبوتية
يعتصر الالم قلبه والحيرة فكره وقد ضاع جهده طيلة هذه الفترة التي اعقبتها حسرة
::::
:::
:::
::::
قضية ترك الاعضاء وهجرهم لمنتدياتهم من اكثر القضايا التي تؤرق هاجس اصحاب المنتديات ولعل الطين يزداد بللأ اذا كانوا هؤلاء الاعضاء بارزين في المنتدى سواء بكثرة المشاركات او التميز في هذه المشاركات من خلال مواضيعهم التي يكتبوها او ردودهم التي يردون بها او حتى المواضيع التي ينقلونها من مصادر مختلفة لا اريد الاطالة وحشو الكلام فخير الكلام ما قل ودل احببت ان اذكر بعضا من الاسباب و السلبيات التي تدعوا الاعضاء الى هذا الشيئ ومن عنده اضافة فلا يبخل علينا بها.
اولا:
تعرض الكاتب للتجريح من قبل عضو اخر ولم تقم الادارة بواجبها في التصدى لة و انصاف المخطأ فى حقة.
ثانيا:
عضو يتميز عن الاخرين في المنتدى ويبذل الجهود الجبارة في انجاح المنتدى واظهاره بالمظهر الجميل بطرق شتى ..
ولكن لا يقابل ولو بكلمة شكرمن ادارة الموقع ..ما ذا تتوقعون هل ستقوى همته على المضي في نفس المنهج الذي انتهجه في المنتدى ام يصاب بالاحباط.
ثالثا:
بعض اصحاب المنتديات كل همهم العلاقات و المعارف الشخصية مع بعض الاعضاءاما باقى أعضاء المنتدى لا يهمه كثيرا...عندها يشعرالاعضاء وينتبهون لهذا الامر فيسجلون خروج من المنتدى بلا عودة.
رابعا :
معاملة الادارة لأعضاء المنتدى بنوع من التفرقة أو التمييز بمعنى منح ألقاب أو تقديرات للبعض بغض النظر عن عدد المشاركات أو حتى بجودتها مثلأ عضو ذهبى أو براق أو لامع أو متألق و غيررررة دون الأعتماد على عدد ثابت للترقية عبر عدد ثابت للمشاركات و العدل فيها بين الجميع فماذا تتوقعون ان يكون شعور باقى الاعضاء تجاه هذا المنتدى وادارته.
خامسا:
اعلانات الطرد المتكررة لاعضاء من المنتدى وبالاخص عندما يكون الطرد في غير محله او ان هذه الادارة بالغت و اعطت الموضوع اكبر من حجمه فعندها لن يرتاح الاعضاء للمنتدى ولا لادارته فيقررون الرحيل..
سادسا:
وجود احزاب في المنتدى يهتمون بمواضيعهم فقط ويهملون مواضيع الاعضاء الاخرين وكذلك الدلالة الواضحة على المعرفة الشخصية للاعضاء بعضهم لبعض من خلال المنتدى كان ان اناديه كثيرا بابو فلان او علان وهو لم يبين هذ االامر فيجد هذا الموضوع نوع من الحساسية عند اعضاء اخرين وجدوا انفسهم بين شلة بينهم صحبة ومعرفة على ارض الواقع فمن الممكن ان يقفوا صفا واحدا حتى ولو انهم على خطا في وجه أي عضو من الاعضاء بداعي المعرفة التي بينهم وهذا ابغض شي فالجميع اخوة بمنظوري ولكل انسان مشاعرلابد من احترامها اذا اردت ان يبادلونك الاحترام ..
سابعا:
خاصية التقييمات المضافة حديثأ و التى أستغلت أسوأ استغلال حتى الأن و التى بسببها تحول المنتدى من منتدى سيارات الى منتدى شكاويات و مناوشات و صراعات فمن غير المعقول ولا المقبول ان يكون عضو لدية 5 ردود 3 منهم مكرر و لدية 5 كروت خضراء و أخر لدية 200 او 300 مشاركة و موضوع و يمتلك 3 أو 4 كروت حمراء و كأن وجودة غير مرغوب فيها تمامآآ و الغريب أن التقييمات السلبية معظمها أن لم تكن جميعها ( كيدية ثأرية ) و ليس هادفة .
ثامنا :
عدم السؤال عن عضو ما اذا غاب وطال غيابه فكأن وجوده مثل عدمه عندها يحجز ذهاب بلاعودة الى المنتدى ويبحث عن منتدى اخر.
تاسعا:
عندما يستخدم الاداري ((مشرف * مراقب)) السلطة الادارية في غير محلها فيحذف الموضوع والحذف في غير محله عندها يسجل خروج هذا العضو المغلوب على امره وقد يلحق به ركب م الاعضاء عز عليهم تركه للمنتدى ولا يتصورون المنتدى بدونه أوا حسوا بظلم قد يطولهم يوما ما أيضا
عاشرا:
الأهتمام مثلأ بشكوى أو أقتراح أو حتى ترحيب بعضو دون الأخر قد يثير حفيظة باقي الاعضاء حتى ولو بالتحفظ دون التعليق صراحة
احدى عشر:
أرى أن تكون ترقيات الاعضاء على حسب عدد المشاركات و الموضوعات و هو النظام العادل و المقبول لدى الجميع دون ادنى تجاوزات فهو النظام المتبع فى جميع المنتديات تمآ وأن كان هناك عضوهام أو v.i.p. فممكن ان يختار كأدارى أو اشراف سواء انتخاب أو تعيين من الأدارة رسمى المهم دون التلاعب فى القاب بعيدأ عن عدد المشاركات
فطبعا ليس معقول أن يكون هناك عضو ذهبى على عدد 12 مشاركة فقط لكن بالفعل مقبول ان يكون مشرف مثلأ بالتعيين من قبل الأدارة .
اثنتا عشر :
قلة الردود وخصوصا عندما يجتهد الكاتب في كتابة للموضوع ويتعب عليه ثم يفاجا انه بقي بلا ردود او عددها قليله عندها يترك المنتدى.
ان البعض يعزي تركة المنتدى التفرغ للدراسة لاكن هاذا لا يمنع من التواجد ولو ساعة زمنية او ايام العطل
Hsfhf jv; hgHuqhx gglkj]dhj l,q,u ihl